自2013年11月开始，杭州新白鹿对旗下十余家门店开展SC（前顾服务品质）大轮训，以提升员工整体素质，适应激烈的市场竞争。与以往各次培训不同的是，本次培训的形式更加丰富多彩，不仅有员工熟悉的课堂讲授、实战演练等形式相接合，更是引进了员工喜闻乐见的小品，引起了前厅员工的极大兴趣。

    经过轮训，门店前厅服务品质有了显著的提升，员工的工作生活也更加充实。

                                                               杭州新白鹿餐饮管理有限公司

                                                                              朱坚浩